Notre objectif principal est la contribution que nous apportons au développement de nos employés dans notre entreprise, qui est basée sur les principes de l'innovation et de la technologie, avec la compréhension du service de qualité que nous avons déterminé dans le secteur du transport. Nous visons à transmettre les valeurs que nous avons à nos collaborateurs, en fonction de la démarche qualité que nous avons adoptée, et nous acceptons comme base la gestion salariale HAY.
Dans notre compréhension du revenu, où la concurrence dans le secteur s'organise selon notre système de rémunération à la lumière des études de marché que nous avons réalisées, il est essentiel que toutes les opportunités soient offertes à notre personnel. Dans ce sens, de nombreuses opportunités telles que le service, les repas et l'assurance maladie privée sont offertes à nos employés à la fin de la période d'essai. Comme exigence de compréhension de notre entreprise, nous considérons comme une priorité de récompenser nos amis qui sont satisfaits de leurs processus performants, qui savent s'adapter aux innovations, qui portent notre entreprise à la place souhaitée sur le marché du commerce, et qui s'appuient sur leur développement individuel.
Les valeurs créées pour Simorg Trans se reflètent dans notre modèle de revenus en réponse au plan d'affaires actuel. Dans ce sens, les développements personnels et les performances de tous nos départements au sein de l'entreprise sont suivis de près et une grande importance est attachée à l'application des connaissances techniques. Nous acceptons comme principe de travailler avec des amis de suivi déterminés, travailleurs et fiables qui adopteront toujours la description de poste, conformément à notre approche de gestion qui suivra les évolutions de la technologie et amènera notre entreprise dans la direction que nous visons.
Il est dans notre politique RH d'amener tous nos collaborateurs qui souhaitent gravir les échelons avec nous jusqu'au point qu'ils visent, en s'appuyant à la fois sur la satisfaction de nos clients et sur les valeurs que Simorg Trans a défendues. Nous adoptons la base d'un processus de travail à long terme avec des candidats qui sont en ligne avec la vision et les principes de la mission de notre institution lors des processus de test et des étapes d'évaluation post-entretien.