Simorg İK Politikalarımız

Unsere Personalpolitik

Unser vorrangiges Ziel ist es, einen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu leisten, das auf den Prinzipien von Innovation und Technologie mit dem Qualitätsdienstleistungskonzept basiert, das wir im Transportsektor festgelegt haben. Auf der Grundlage des Qualitätsverfahrens, das wir anwenden, wollen wir unseren Mitarbeitern unsere Werte vermitteln, und wir akzeptieren das HAY-Lohnmanagement. Angesichts der Marktforschung in der Branche basiert der Wettbewerb in unserer Branche auf unserem Zahlungssystem. In dieser Richtung werden unseren Mitarbeitern am Ende der Probezeit viele Einrichtungen wie Service-, Lebensmittel- und private Krankenversicherungen zur Verfügung gestellt. Das Verständnis unseres Unternehmens für Leistungsprozesse, mit denen wir zufrieden sind, können wir uns an Innovationen anpassen, unsere Firma auf dem Handelsmarkt, wo wir platzieren wollen und auf der persönlichen Entwicklung unserer Kollegen basieren, wird als Priorität angesehen. Die für Simorg Trans geschaffenen Werte spiegeln sich in unserem Umsatzmodell als Reaktion auf den aktuellen Geschäftsplan wider. In diesem Zusammenhang wird die persönliche Entwicklung und Leistung aller Abteilungen innerhalb des Unternehmens genau beobachtet und der Umsetzung von technischem Wissen wird große Bedeutung beigemessen. In Übereinstimmung mit unserem Management-Ansatz, um die Entwicklungen in der Technologie und die Richtung zu verfolgen, die wir auf unser Unternehmen richten, betrachten wir immer als ein Prinzip mit entschlossenen, fleißigen und zuverlässigen Follow-up-Freunden, die die Stellenbeschreibung übernehmen werden. Ausgehend von der Zufriedenheit unserer Kunden und den Werten, die Simorg Trans vertritt, liegt es in unserer Personalpolitik, all unsere Mitarbeiter, die die Karriereleiter erklimmen wollen, an ihr Ziel zu bringen. Wir übernehmen den langfristigen Arbeitsprozess mit den Kandidaten, die die Vision und die Missionsprinzipien unserer Institution während der Testprozesse und der Auswertungsphase nach der Befragung erfüllen.

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Wochentags: 08:30 - 18:30 Uhr

Wochenende: 08:30 - 13:30 Uhr

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